事件背景
Rockstar 在 2025 年 10 月 30 日無預警解僱英國辦公室一批員工。事件最初報道為 31 人，公司其後在訴訟過程中確認共 34 人。被解僱者全部是英國獨立工人工會（IWGB）成員，當時正在推動一場全公司規模的工會組織行動。
工會在同年 11 月正式入稟，指控 Rockstar 因應工會活動作出報復與集體解僱，要求全數復職，並且為持工作簽證的外籍員工提供簽證保障。這一點並非枝節：失去僱主擔保之後，這些人面對的是離境。
Rockstar 的說法完全相反。公司指解僱理由是嚴重失當，即在公開場合洩漏公司機密。其法庭代表稱，員工在一個私人 Discord 群組討論一個「極度機密」的 32 人線上模式，公司對此「極為關注」。工會則回應，Rockstar 根本不知道那個群組裡面有誰。
時間表與訴訟進度
- 2025 年 10 月 30 日：解僱發生，事發時無預警亦無解釋
- 2025 年 11 月：IWGB 正式入稟，要求復職與簽證保障
- 2026 年 1 月 12 日：法官 Frances Eccles 駁回臨時濟助申請，被解僱者在正式開審之前無法取得薪金補償
- 其後：法庭駁回 Rockstar 剔除「黑名單」指控的申請
- 2026 年 9 月 10 日：正式開審
- 2026 年 11 月 19 日：GTA 6 於 PS5 與 Xbox Series X|S 發售
臨時濟助被駁回，意味着這批人要在沒有收入的狀態下等待審訊，而審訊日期就在遊戲發售之前兩個月。這個時間差正是今次呼籲的背景：發售前後的輿論注意力，是他們手上僅餘的籌碼之一。據 TechRadar 報道，英國首相施紀賢形容事件「令人深切關注」，國會將會跟進。
影片中有三名前員工現身，逐句說出那段訊息：「我們花了幾年時間，把心血、技術與創意投進 GTA，我們希望大家親身體驗這個我們有份建立的世界。」
為什麼不杯葛
杯葛是玩家最直覺的表態方式，但對這批人而言，杯葛的成本落在錯誤的位置。GTA 6 的銷情不會決定他們能否勝訴，而遊戲本身是他們有份建造的作品。銷量一旦轉差，最先被證實的只會是「工會行動有害生意」這個結論，那正是他們最不想留下的先例。
T 恤是把同情轉換成訴訟費的直接路徑。這是工會案件的常見做法：訴訟開支以年計算，勞方一方沒有僱主那樣的資金池，何況臨時濟助已經被駁回，當事人現時並無薪金收入。
對遊戲業而言，這宗案件的份量遠超過一間工作室。9 月 10 日開審要處理的問題是，在英國，一間公司能否在員工組織工會期間，以洩密為由把他們集體解僱。答案會直接寫進往後每一次遊戲業工會行動的計算裡面。
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