Microsoft 向約 6 萬名員工提出自願離職
Microsoft 首席人事官 Amy Coleman 於美國時間 2026 年 10 月 26 日向員工公布「自願離職計劃」(Voluntary Exit Offer),即公司提供補償,讓員工自行選擇離職。據 CNBC 引述知情人士,約 6 萬名員工符合資格,約佔全公司 22.3 萬名員工的 27%。
計劃只限美國、加拿大、印度和英國,而且只限參與部門內職級 70 或以下的員工,即副總裁級或以下。Amy Coleman 在致員工信中表示,計劃讓合資格員工「帶着財務支援和職業規劃資源離開」,又承認這是公司的新做法,「我們會從中學習」。
員工 12 月決定,年底離職
據 CNBC 引述知情人士,員工須在 12 月決定是否接受,接受者於 12 月 31 日離職。公司這次沒有設定接受人數目標。
各部門自行決定是否參與。據 The Verge 取得的內部資料:
參與程度 | 部門 |
|---|---|
全面參與 | AI 體驗、Copilot、CoreAI、Windows 及裝置、Xbox、財務、人力資源 |
部分參與 | 雲端及 AI、Microsoft AI、企業及法律事務 |
不參與 | 市場推廣、商業業務、探索及量子運算、保安 |
TechCrunch 引述彭博報道,部分數據中心員工亦不在名單之內。
今年第三輪精簡人手
這是 Microsoft 2026 年第三次縮減人手:
時間 | 措施 | 規模 |
|---|---|---|
2026 年 4 月 | 首個自願退休計劃,只限高級總監或以下 | 約 7% 美國員工符合資格,逾 30% 接受 |
2026 年 7 月 | 裁員 | 4,800 人 |
2026 年 10 月 | 自願離職計劃,擴至副總裁級 | 約 6 萬人符合資格 |
背後是數據中心開支
CNBC 指出,Microsoft 為應付人工智能運算需求大舉興建數據中心,為 Anthropic、OpenAI 等公司提供雲端服務,令財務承受壓力。第二季 Microsoft 的自由現金流(即業務收入扣除資本開支後剩下的現金)為 196.4 億美元,按年跌 23%,同期雲端對手 Alphabet 和 Amazon 均錄得負數。
Microsoft 將於美國時間 10 月 28 日公布第三季業績。
來源
- Introducing a Voluntary Exit Offer(Microsoft 官方網誌)
- Microsoft offers voluntary buyouts to 60,000 employees(CNBC)
- Microsoft offers buyouts to 60,000 employees(The Verge)




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