AI 成本迫 Zoho 停加薪：伺服器價格升至 4 倍
AI 沒有搶走 Zoho 員工的工作，先拿走了他們今年的加薪。Zoho 聯合創辦人 Sridhar Vembu 周二（13 日）在 X 發文，指軟件業前景不明朗，AI 令成本大增：數據中心所需的伺服器價格升至原來的 4 倍，AI 用量急增亦推高開支。公司已削減市場推廣預算，並通知員工今年不設慣常加薪，他為此致歉。他說會盡力避免大規模裁員，但整體軟件職位前景「嚴峻」。Zoho 已經 18 個月沒有增加人手，貼文最後一句是「請為我們祈禱」。
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IMF 總裁：AI 將衝擊全球四成職位 形容為「緩慢移動的海嘯」
IMF 估計，人工智能長遠將令全球 40% 職位被增強、降級或淘汰。總裁格奧爾基耶娃在曼谷年會形容這是一場「緩慢移動的海嘯」，又指 AI 投資熱潮正支撐全球經濟增長維持約 3%。
史丹福研究：企業用 AI 後只多請資深員工
AI 正在製造職位，只是不給新人。史丹福大學與倫敦國王學院分析 41 國、12.5 億則招聘廣告後發現，企業開始要求員工使用生成式 AI 之後，整體僱員數增加約 3.3%，增幅卻集中在上層：資深員工多 6.7%，初級員工少 2.5%。由美國、巴西到沙特阿拉伯，各地模式都一樣。研究指 AI 未有令職位總數減少，變的是公司內部的人手結構。資深員工轉向最受 AI 影響的崗位，入門職位則持續收窄，新人要踏上職涯第一級正變得更難。
Bezos：AI 令人每周只需工作三天
Jeff Bezos 認為，人工智能會讓一些人每周只需工作三天。Amazon 創辦人接受 Fox News 專訪時表示：「有些人會決定，我一星期工作三天已足夠養家。」被問到 Amazon 削減約 3 萬個職位，他指公司在疫情期間大幅擴充人手。
Yahoo 招聘截圖要 10 年 Claude Code 經驗，查無原始招聘頁
一張「Yahoo 要 10 年 Claude Code 經驗」的招聘截圖瘋傳，Claude Code 卻是 2025 年 2 月才推出。截圖 6 月 27 日已出現，至今找不到原始招聘頁；Yahoo 在 Dice 上真正點名用 Claude 的職位，只要求 6 年以上開發經驗。
基金經理用 AI 代理取代全部員工
Brian Kelly 以前每年花 500 萬美元請人，現在只花約 4 萬美元用 AI。一間交易公司由 AI 代理全面運作。據 CNBC 本月 8 日報道，前 CNBC 交易員 Brian Kelly 開設的 Bracket22，以多個 AI 代理取代以往七、八名員工，分別負責技術分析、量化策略及推翻投資論點，由總指揮「Houston」統籌，他自己只作最後決定，並估計生產力最少高十倍。Kelly 認為，真正的機會不是取代員工，而是令現有員工的生產力提高十倍。
施政報告推全民 AI 培訓 4 萬僱員免費受訓
政府準備替 4 萬名僱員補課，而 AI 會影響多少職位，答案仍在研究之中。施政報告周三（16 日）提出深化 AI 應用。行政長官李家超公布，政府至 2028 年首季推出逾 200 項 AI 培訓課程，並撥款 3 億元成立「社福 AI 實驗室」（WelfareHK.ai）。升格後的技能提升局將於 2027 年上半年推出為期 18 個月的 AI 技能提升計劃，預計惠及至少 4 萬名僱員。
C++ 之父警告 AI 程式碼難驗證 GCC 拒收逾 15 行
C++ 設計者 Bjarne Stroustrup 今年 5 月在播客節目 The Peterman Pod 表示，AI 生成的程式碼「產生更多錯誤、更多保安漏洞」，臃腫且難以驗證，而有能力驗證的資深工程師「有些已經開始退休」。及至 7 月 29 日，GCC 督導委員會議決拒收逾約 15 行、由大型語言模型生成或衍生的貢獻，即使經人手改寫亦不接受。翻查資料，GCC 給出的首要理由並非質素，而是版權誰屬說不清，自由軟件基金會無法確認那段程式碼屬誰。
僅一成美國青年認為 AI 有助事業
CNBC 與 Generation Lab 訪問 1,088 名 18 至 34 歲美國人，只有一成認為 AI 有助自己的事業，四成半預期會帶來負面影響。九名 AI 領袖全部不獲多數人信任，Palantir 行政總裁 Alex Karp 的不信任度最高，達八成一。六成受訪者要求放慢數據中心建設。