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意大利主廚拒放菠蘿遭解僱 申索因逾期被駁回

拒絕在薄餅上放菠蘿,令他丟了工作,等了三年的永久居留也要重頭來過。在布里斯本餐廳 La Costa 任主廚的意大利人 Davide Tamburella,三次拒絕做菠蘿火腿薄餅,形容那是「對他文化的侮辱」。最後一次是一場消費逾 1.5 萬澳元的宴會,他 5 月被解僱,餐廳亦停止擔保他的永久居留簽證。他向澳洲公平工作委員會申索,委員 11 月 3 日以他逾期提出為由駁回。他現於另一間意大利餐廳任主廚,餐牌上沒有菠蘿薄餅。

第三次拒做菠蘿火腿薄餅後被解僱

據《Irish Examiner》引述澳洲公平工作委員會(Fair Work Commission)的裁決,布里斯本 Fortitude Valley 餐廳 La Costa 當時舉行一場大型宴會,賓客消費逾 1.5 萬澳元,負責付款的客人要求上菠蘿火腿薄餅,意大利籍主廚 Davide Tamburella 拒絕照做。他形容在薄餅上放菠蘿是「對他文化的侮辱」,又要餐廳董事總經理 Elliot Ingram 自己去查一查,不在薄餅上放菠蘿對意大利人有多重要。

裁決紀錄顯示,Tamburella 承認這已是他第三次拒絕同類指示。紐西蘭 1News 報道指,三次拒絕發生在四年之內。他其後在 5 月 20 日被解僱,約兩星期前曾被召見處理工作表現問題,並收到書面警告。

Davide Tamburella 身穿繡有他名字及「Head Chef」字樣的廚師服
網上流傳的 Davide Tamburella 照片,廚師服繡有他的名字及主廚職銜

餐廳指不只是薄餅配料的問題

Ingram 表示,他在飲食業做了 17 年,學會不是每場仗都要打,菠蘿火腿薄餅以往亦曾出現在餐廳的兒童餐牌上。他又指,事件「不只是薄餅配料的問題」,拒絕跟從與客人要求有關的管理指示,只是紀律程序中提出的其中一項。

據 1News 報道,餐廳在程序中提出的還包括說粗口、溝通方式,以及在繁忙時段情緒升溫等問題,管理層形容對他的「領導行為、專業操守及服從工作指示」一直有疑慮。

他輸掉申索,原因是逾期入表

Tamburella 其後向公平工作委員會提出一般保障(general protections)申索,指餐廳違反《公平工作法》解僱他,部分原因是他工作受傷。他曾一拳打在金屬扶手上,右手兩處骨折。餐廳則表示,他的工傷、病假及工傷賠償申索「與終止僱用他的決定無關」。

委員 Jennifer Hunt 在 11 月 3 日頒下裁決,以申請逾越法定限期、亦不符合「特殊情況」的要求為由,駁回他的申請。由於申請在程序上已被駁回,委員會未有審理解僱本身是否公平。

等了三年的永久居留要重新申請

解僱同時影響他的簽證。Tamburella 當時已進行逾三年的 186 簽證程序,即由僱主擔保申請永久居留的途徑。Ingram 指,他盡量拖到法律容許的最後一刻,才通知當局不再擔保,希望簽證能先獲批,但最終未獲批准,Tamburella 需要重新申請。

La Costa 已於 7 月租約期滿後結業,Ingram 指 Fortitude Valley 一帶經營成本高昂。1News 引述 Tamburella 的 LinkedIn 資料報道,他現於布里斯本 West End 的意大利餐廳 Don Gino 擔任主廚,該店餐牌上沒有菠蘿薄餅。

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